Vereinbaren Sie als Arzt und Ärztin optimal Berufs- und Privatleben

Sie wollen als Arzt oder Ärztin mehr Zeit für Ihre Patienten? Und ebenfalls für sich selbst?

Die Akutmedizin ist unbestritten ein wichtiger Teil unseres Gesundheitssystems. Mediziner kennen indes ebenso die Beanspruchungen im fordernden Krankenhaus-Alltag. Sie als Ärztin oder Arzt sehnen sich auch manchmal nach einer ganzheitlicheren Arbeitsweise und einer gesunden Work-Life-Balance?

Viel Zeit rund um die Patienten, statt viele Fälle rund um die Uhr

In unseren Fachkliniken für Rehabilitation ist ein ganzheitlicher Therapieansatz tatsächlich gelebte Realität. Innerhalb der mindestens dreiwöchigen Verweildauer der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden haben Sie als Arzt und Ärztin mit Ihrem Team Zeit für eine intensive und individuelle Versorgung – von der Erstellung des Therapiekonzepts über die Durchführung des Therapieplans bis hin zur Erfolgskontrolle.

“Die bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die familiäre Arbeitsatmosphäre und das positive Feedback unserer Patienten, nachdem wir sie mehrere Wochen begleitet und behandelt haben, sorgen für eine ausgesprochen positive Lebensqualität“

Dr. Julia Gnau

Genießen Sie als Arzt und Ärztin die gesunde Mischung aus Job und Freizeit

Als Ärztin oder Arzt einer Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung erhalten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Ihre Tätigkeit wird leistungsgerecht und tariflich vergütet. Zusätzlich erhalten Sie eine Alters- und Hinterbliebenenversorgung.

Sichern Sie sich als Mediziner ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung

Als Ärztin oder Arzt einer Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung erhalten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Ihre Tätigkeit wird leistungsgerecht und tariflich vergütet. Zusätzlich erhalten Sie eine Alters- und Hinterbliebenenversorgung.

Ihre fühlbaren Vorteile als Arzt und Ärztin auf einen Blick:

  • Zeit für einen ganzheitlichen und individuellen Therapieansatz mit sozialer Komponente
  • Familiäres Betriebsklima
  • Kooperative und produktive Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – optimal für Familien:
    • in der Regel keine Nachtdienste
    • nur wenige Bereitschaftsdienste
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der TgDRV
  • Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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